Über mich

Vorstände und Führungskräfte kommen zu mir, wenn Druck wächst, Unsicherheit zunimmt oder Stillstand sich festsetzt. Ich begleite sie zu Klarheit und Entschlossenheit.

Verantwortung trägt sich nicht allein

Sie entwickeln Strategien unter hohem Druck. Sie geben Orientierung. Und dabei brauchen Sie selbst keinen Ratgeber, sondern ein Gegenüber, das zuhört, mitdenkt und standhält.

Führungsstärke zeigt sich nicht im Funktionieren. Sie entsteht in dem Moment, in dem jemand wirklich fragt: Was brauchen Sie gerade? Nicht was wäre strategisch klug, sondern was stimmt für Sie.

Genau dafür bin ich da.

Weil Übergänge ein stabiles Gegenüber brauchen

Ich bin Scherin Beuther. Seit über 25 Jahren begleite ich Menschen in verantwortungsvollen Positionen durch Wendepunkte, Entscheidungskrisen und komplexe Führungssituationen.

Ich kenne die Dynamiken von innen: den Druck, der keine Pause macht. Die Einsamkeit, die eine Führungsrolle mit sich bringen kann. Die Momente, in denen eine gute Analyse allein nicht reicht.

Was ich anbiete, ist kein klassisches Coaching. Es ist ein geschützter Raum für das, was gerade wirklich gebraucht wird: Neuausrichtung, Weichenstellung oder einfach ein Innehalten.

Ich biete Struktur in komplexen Situationen

Ich arbeite nicht mit schnellen Lösungen, sondern mit Klarheit, Struktur und dem, was wirklich dahintersteckt.

Im Sparring sortieren Sie, was wirklich entschieden werden muss. Sie stellen sich Ihren Ambivalenzen, ohne sie zu dramatisieren. Sie trennen operative Dynamik von strategischer Ausrichtung.

Innere Arbeit ist dabei kein Luxus. Sie ist Führungsverantwortung. Sie gewinnen Distanz zu Erwartungsdruck. Sie schärfen Prioritäten. Sie treffen Entscheidungen aus innerer Stabilität, nicht als Reaktion auf Druck.

Über 25 Jahre Begleitung in Führungskontexten
Langjährige Tätigkeit in der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
Sparring für Vorstände und Entscheidungsträger in Banken und Unternehmen
Begleitung von Übergängen, Wendepunkten und strategischen Neuausrichtungen

▼ Werdegang

Seit 1991 Beraterin, Trainerin, Coach, Organisations-entwicklerin und Strukturaufstellerin
Gründerin: Das Training, fuehrungsimpuls, THE BRAVEBAND PROJECT
Ausbilderin von Vertriebs- und Persönlichkeitstrainern (Akademie Deutscher Genossenschaften e.V., Sparkassenakademie NRW)
Lehrberaterin für Berater in der Ausbildung zum systemischen Veränderungsberater
Bankfachwirtin (Bankakademie)
Bankkauffrau

▼ Branchenerfahrung

Bank, biologische Landwirtschaft, Chemie, Handel, Konsumgüterherstellung, Lebensmittelzusatzstoffe, Luftfahrt, Medizin (Human & Veterinär), Produktion, Rundfunk, Schule, Sparkasse, Steuerberatung, Technologie, Textil, Unternehmensberatung, Verkehrsbetrieb, Versicherungsmakler, Verwaltung, Wohlfahrtsverband, Zertifizierungsgesellschaft

▼ Auszug Aus- und Weiterbildungen

Coaching & Beratung

Integrales Coaching für Coaches (Caroline Winning)
Integrale Beratung und Coaching (Rolf Lutterbeck)
Diplom Systemisches Coaching ( Dr. Klaus Biedermann, ADG Akademie Deutscher Genossenschaften)
Kommunikationsberatung (Schulz von Thun, Thomann)
Hypnosystemische Ausbildung (Stephan Hammel, hsb Westpfalz)

Organisationsentwicklung & Aufstellungsarbeit

intOE Integrale Organisationsentwicklung (Heiko Veit)
Systemische Organisationsberatung (WSFB Beratergruppe Wiesbaden)
infosyon Professional (Internationales Forum für Systemaufstellungen in Organisationen)
Leitung von Systemaufstellungen (Prof. Dr. Georg Müller-Christ)
Integrale Organisations- und Strukturaufstellungen (Rolf Lutterbeck)

Persönlichkeits- und Werteentwicklung

Dialog & Demokratie

▼ Auszug Methodenkompetenz

Change Management, Großgruppen-Interventionen, Integrale Beratung, Integrale Organisationsentwicklung, Integrale Struktur- und Organisationsaufstellung, Kollegiale Fallberatung, Neurolinguistisches Programmieren, Spiral Dynamics, Systemische Interventionen, Transaktionsanalyse, Theorie U, Themenzentrierte Interaktion

▼ Leitsatz

„Fragen stellen, den Dingen auf den Grund gehen, Neues entdecken und lebenslang lernen.”

Auftraggeber aus über 25 Jahren

Einblicke in meine Arbeit und mein Denken

„Zukunftsweisende Unternehmenskultur gestalten" (utb, 2016)

„Online-Systemaufstellungen" (Trainingaktuell, 2021)

Podcast mit Martin Permantier: Kreise für Wachstumsgefährt*innen 2/2

„Kunst als Turbo"
(h&z, 2021)

Lassen sie uns beginnen

Ein vertrauliches Gespräch schafft mehr Klarheit als viele Gedanken allein. Wenn Sie spüren, dass etwas in Ihrer Situation nicht stimmt, ist das der richtige Moment.

Was andere sagen, wenn Worte wirken

"Vom ersten Moment an gab es eine vertrauensvolle Basis. Ich habe mich sehr gesehen, angenommen und in meinen Themen ernst genommen gefühlt."

Dr. Alexandra K.Ärztin

"Für meine berufliche Aufgabe und für mich als Person hinter der Führungsfunktion konnte ich wertvolle Impulse aufnehmen, die mich dauerhaft begleiten werden."

Heike-Susanne HirsingGruppenleiterin Backoffice Financial Markets Landesbank Baden-Württemberg

"Scherins fachliche Expertise und ihre einfühlsame Art haben meinen Weg zu einem Perspektivenwechsel begleitet und mir neue Denkanstöße gegeben."

Dr. Dušanka StiglerFachärztin für Plastische und Ästhetische Chirurgie, Theresium

"Ich kam beruflich völlig orientierungslos zu Scherin. Mit den richtigen Fragen zur richtigen Zeit hat sie mich da herausgeführt, heute weiß ich klar, was mein nächster Schritt ist."

Julia B.Projektleiterin

Gute Arbeit ENTSTEHT NICHT IM LUFTLEEREN RAUM

Begleitung in verantwortungsvollen Situationen braucht selbst einen verlässlichen Hintergrund. Über die Jahre ist ein Kreis von Menschen entstanden, mit denen ich zusammenarbeite, an die ich weiterempfehle und auf deren Können ich mich verlasse, wenn ein Anliegen mehr verlangt als ein einzelnes Gegenüber. Einige von ihnen möchte ich hier nennen

Judith Ritter-Davis

Wirkungsmanagement | Organisationsberatung | Kultur- und Kreativwirtschaft

Caroline Winning

ICH.SELBST.SEIN.
Integrale Traumaheilung

Markus Wortmann

Freischaffender Künstler, Wort – und Bilder-Mann

Michael Zellmer

Fotograf

Natalie Linke

Webdesignerin

Ralf Dzicher

employer branding lab

Über mich

Vorstände und Führungskräfte kommen zu mir, wenn Druck wächst, Unsicherheit zunimmt oder Stillstand sich festsetzt. Ich begleite sie zu Klarheit und Entschlossenheit.

Verantwortung trägt sich nicht allein

Weil Übergänge ein stabiles Gegenüber brauchen