Zirkeltraining Innovationsmanagement
Innovation entsteht nicht im Strategiemeeting. Sie entsteht dort, wo Menschen wirklich zusammendenken.
- Wenn gute Ideen im Alltag versanden
Die Energie ist da. Aber irgendwas hält zurück.
Viele Führungskräfte erleben es: Innovationsvorhaben starten mit Energie und verlieren sich in Abstimmungsschleifen, Zuständigkeitsfragen oder dem Druck des Tagesgeschäfts. Nicht weil die Ideen fehlen. Sondern weil der Raum fehlt, sie gemeinsam wirklich voranzubringen.
Dieses Zirkeltraining schafft genau diesen Raum. Strukturiert, anwendungsorientiert und mit dem klaren Ziel, konkrete Fragestellungen aus Ihrem Verantwortungsbereich tatsächlich voranzubringen.
- Das Format
Kein Vortrag. Keine Theorie. Arbeit an echten Fragen.
In einer Gruppe von 6 bis 8 Führungskräften arbeiten Sie über mehrere Einheiten hinweg an konkreten Herausforderungen aus Ihrem eigenen Verantwortungsbereich. Die Gruppe ist dabei kein Publikum, sondern ein Resonanzraum: Unterschiedliche Perspektiven werden bewusst genutzt, um festgefahrene Situationen neu zu denken.
Jede Einheit verbindet:
kompakte Impulse als Denkrahmen
gezielte Reflexion an eigenen Fällen
aktivierende Formate, die über reine Analyse hinausgehen
konkrete nächste Schritte für die Umsetzung
Zwischen den Modulen übertragen Sie ausgewählte Aspekte in Ihren Arbeitsalltag. So entsteht keine punktuelle Erkenntnis, sondern schrittweise Veränderung.
- Zwei Begleitende. Zwei Perspektiven.
Was diese Begleitung von anderen unterscheidet
Ein Arbeitsraum, der in dieser Form selten ist: eine kleine Gruppe erfahrener Führungskräfte, akute Fragen aus dem eigenen Verantwortungsbereich, und zwei Begleitende mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen.
Das ist keine Redundanz, sondern Methode. Unterschiedliche Perspektiven auf dieselbe Situation erzeugen Tiefe, die ein einzelnes Gegenüber nicht leisten kann.
- Die fünf Module
Ein strukturierter Weg von der Frage zur Umsetzung
Modul 1
Standort klären und Handlungsfelder erkennen
Modul 2
Relevante Zukunftsbilder entwickeln
Modul 3
Lösungsräume öffnen und Ideen konkretisieren
Modul 4
Entscheidungen treffen und Umsetzung starten
Modul 5
Ergebnisse sichern und übertragen
- Was dadurch möglich wird
Konkrete Fortschritte, die im Alltag ankommen
Dieses Format schafft keine abstrakten Strategiepapiere, sondern umsetzbare Ergebnisse. Sie verlassen jedes Modul mit klaren nächsten Schritten für Ihren Verantwortungsbereich. Komplexe Situationen werden durch neue Perspektiven aufgebrochen. Entscheidungen unter Unsicherheit werden tragfähiger. Und Sie erweitern Ihre Handlungsmöglichkeiten in Innovationskontexten, ohne sich dabei vom Tagesgeschäft abzukoppeln.
- Für wen dieses Format gedacht ist
Für Führungskräfte, die konkret vorankommen wollen
Das Zirkeltraining passt zu Ihnen, wenn Sie:
- Gestaltungs- und Entscheidungsverantwortung tragen
- konkrete Themen aus Ihrem Verantwortungsbereich einbringen wollen
- offen sind für den Austausch mit anderen Führungskräften
- Umsetzung vor Perfektion stellen
- Persönliche Weiterentwicklung als Führungspersönlichkeit
Es ist nicht das richtige Format, wenn Sie:
- hauptsächlich theoretische Inputs oder fertige Konzepte erwarten
- keine eigenen Fragestellungen mitbringen möchten
- zwischen den Modulen keine Zeit für Umsetzungsschritte einplanen können
- Zwei Varianten
Abgestimmt auf ihren zeitlichen Rahmen
Zur Sicherung einer arbeitsfähigen Gruppe führen wir vorab mit jedem Interessenten ein rund 30 minütiges Check-In Gespräch. Ihre Investition besprechen wir gemeinsam im Vorgespräch.
Zirkeltraining Kompakt
2 Tage
Für Gruppen, die einen konzentrierten Einstieg bevorzugen.
Zirkelreihe intensiv
5 Module à 4 Stunden
verteilt über einen Zeitraum von 6 - 9 Monaten
Ermöglicht Transfer und Umsetzung zwischen den Einheiten.
- Stimmen aus der Praxis
Wirkung, die bleibt
Bereit?
Wenn Sie konkrete Fragen aus Ihrem Verantwortungsbereich mitbringen und gemeinsam mit anderen Führungskräften wirklich vorankommen wollen, freue ich mich auf Ihre Nachricht.