Zirkeltraining für Führungskräfte
Sie wissen, was Sie denken. Aber wie führen Sie sich selbst, wenn es wirklich darauf ankommt?
- Wenn Erkenntnis nicht reicht
Führungsverhalten ändert sich nicht im Gespräch allein
Viele Führungskräfte kennen ihre Themen. Sie können sie benennen, analysieren, in Worte fassen. Und trotzdem wiederholen sich bestimmte Muster. Unter Druck. In schwierigen Gesprächen. In Momenten, wo Präsenz gefragt wäre und stattdessen Reaktion kommt.
Erkenntnis allein verändert das nicht. Führung verändert sich dort, wo Verhalten, Haltung und Präsenz tatsächlich erprobt und vom Umfeld wahrgenommen werden.
Das Zirkeltraining ist eine exklusive Einzelbegleitung für Menschen in Führungsverantwortung, die ihre Wirksamkeit nicht nur verstehen, sondern konkret weiterentwickeln wollen.
- Das Format
Kein Seminar. Kein Gesprächskreis. Ein individueller Trainingsprozess.
Über drei Monate entsteht eine maßgeschneiderte Einzelbegleitung, die Ihre aktuelle Führungsrealität aufgreift. Ausgangspunkt ist eine ausführliche Standortbestimmung gepaart mit einem Zielbild. Daraus entsteht ein Trainingsprogramm, das zu Ihrer Situation, Ihren Anliegen und dem passt, wie Sie wirksam werden wollen.
Jede Einheit dauert etwa zweieinhalb bis drei Stunden und verbindet:
präzise Impulse zu Führung, Organisation und innerer Haltung
konkrete Übungssequenzen, die erfahrbar machen, was im Gespräch allein unsichtbar bleibt
Reflexion und direkten Transfer in Ihren Führungsalltag
Ein wesentliches Element ist die Arbeit in Bewegung. Wir arbeiten beispielsweise im Gehen, in der Natur, in bewusst gesetzten Phasen der Ruhe. Bewegung ist dabei keine Abwechslung, sondern Methode. Im Wechsel von Aktivität und Stillstand zeigen sich Führungsmuster oft klarer als im reinen Gespräch.
Eine passende Location stimmen wir in unserem Erstgespräch ab.
- Die Themen
Was im Zentrum stehen kann
Die Inhalte richten sich nach Ihrer aktuellen Situation. Typische Themen sind:
- Selbstführung unter Druck und in komplexen Situationen
- Kommunikation in anspruchsvollen Gesprächen
- Klarheit in der eigenen Rolle
- Umgang mit Unsicherheit und widersprüchlichen Erwartungen
- Persönliche Weiterentwicklung als Führungspersönlichkeit
- Was dadurch möglich wird
Führung, die sich für Sie tragfähig anfühlt
Dieses Format zielt nicht auf schnelle Lösungen. Es schafft die Voraussetzung dafür, dass sich Ihr ganz persönlicher Führungsstil schärft, Ihr Führungshandeln Ihrer bewusst gesetzten Intention entspricht und Ihren Mitarbeitenden Orientierung und Ausrichtung verschafft.
Sie treffen Entscheidungen klarer und mit mehr innerer Sicherheit. In anspruchsvollen Situationen bleiben Sie präsent, statt zu reagieren. Druck und Komplexität werden handhabbarer, weil Sie wissen, wie Sie sich selbst dabei führen. Und am Ende steht eine Führungspraxis, die nicht zermürbt, sondern trägt.
- Für wen dieses Format gedacht ist
Für Menschen, die Substanz vor schnelle Methoden stellen
Das Zirkeltraining passt zu Ihnen, wenn Sie:
- Verantwortung tragen und Ihre Wirksamkeit gezielt weiterentwickeln wollen
- merken, dass reines Nachdenken Sie nicht weiterbringt
- bereit sind, sich auch außerhalb klassischer Gesprächsformate zu erleben
- Substanz vor schnellen Methoden suchen
- Persönliche Weiterentwicklung als Führungspersönlichkeit
Es ist nicht das richtige Format, wenn Sie:
- vor allem Tools oder schnelle Tipps erwarten
- ausschließlich im klassischen Sitzungssetting arbeiten möchten
- körperliche oder erfahrungsbasierte Zugänge für sich ausschließen
- Zwei Varianten
Abgestimmt auf ihren Bedarf
Welche Variante sinnvoll ist, klären wir gemeinsam im Vorgespräch. Der Preis richtet sich nach Format und wird im persönlichen Gespräch besprochen.
Zirkeltraining Kompakt
5 Einheiten à 3h
3 Monate
inklusive Standortbestimmung, Zielbild und Transferimpulsen.
Zirkeltraining Intensiv
7 Einheiten à 3h
3 Monate
inklusive Standortbestimmung, Zielbild, Transferbegleitung und punktuellem Sparring zwischen den Terminen.
- Stimmen aus der Praxis
Wirkung, die bleibt
Bereit?
Dieses Format lebt davon, dass es zur richtigen Zeit und zur richtigen Person passt. Wenn Sie spüren, dass beides gegeben ist, freue ich mich auf Ihre Nachricht.